育児休業はお子さんが産まれてから１年間取得することができます。
クロダレースでは出産を機に育児休暇を取得し、その後復帰している社員が多く在籍しています。

クロダレースにはお子さんがいる社員もたくさんいます。ご家族との時間も大切にしてもらうため、お子さんの学校行事や体調による欠席・早退などの都合にも柔軟に対応しています。

部門を超えた社員同士の交流や、仕事をする上での刺激を受けるため、数年ごとに社員旅行を実施しています。

夏は涼しく、冬は暖かく、毎日清潔に保ち、社員全員の働きやすさを大切にしています。
また、危険の少ない、安全な環境にこだわっています。

部門ごとの忘年会や歓迎会などを、社員同士の親睦を深めるために積極的に行っています。
又、忘年会参加社員には会社から補助金を出し、より多くの社員の参加を促しています。

毎日お弁当を作って持ってくることや、毎日外食に出かけることはとても大変です。
クロダレースでは社員食堂で多彩なメニューの中から選び、昼食を食べることができます。
また、会社からの補助により実質半額にて食べることができます。

良い仕事をし、良い生活を送るには健康が大切です。
クロダレースでは社員の健康を第一に考え、毎年全社員が健康診断を受診しています。